下の子がまだ言葉や状況がわからない年齢の場合は、状況に応じて上の子を優先してあげてください。上の子は、すでに自我が芽生えてきているためママの愛情の確認をしていることがあるからです。
急なお迎えや学校行事への参加なども、毎回有給休暇を使わず対応できる場合もあるので、ワーママとしてのハンデをほぼ感じないという方も多いです。また、時短正社員は給与カットや時間的制約を受けますが、リモートであればフルタイムないし残業も可能に。リモート導入企業は、合わせてフレックスタイム制も多いので家庭と仕事の両立のしやすさは桁違いです。
➡離乳食は焦らないのがコツ！市販のレトルトなどもうまく活用して、乗り切りましょう。この記事の最後では離乳食のライフハックもご紹介しています。是非参考にして下さいね。
子育ては夫婦で協力して行うもの。お互いのベクトルがずれていると、歪み（ひずみ）が生じてしまいます。
どんなになだめようとしても泣き続けたり騒ぎ続けることに周囲の目が気になって
上の子のよくある「ストレスサイン」とは？見逃さない工夫や親ができることをご紹介
学研教室では、子ども一人ひとりに寄り添った指導法で、子どもの学力・理解度に合わせた教材を使用して学習していきます。教科内容や指導法の研修会や勉強会も定期的に行い、日々指導スキルの向上に努める指導者ばかりです。
これは、小学校に上がったくらいからこれまでの発達や発育のスピードが緩やかになり、
また、仕事に復帰するとさらに時間がタイトに。毎日疲れて倒れるように寝てしまい、趣味や心身をリラックスさせる時間は後回しになるでしょう。
➡育児の仕方を比べるのはよくありませんが、参考にするのは良いことです。「こんな子育てもあるんだ！」と感銘をうけたなら、自分流に取り入れてみるのもいいですね。
子どもが最優先と思っていながらも仕事をしながら子育てを行うことはとても大変なことです。保育園をはじめ、預け先探しに苦労するだけでなく、見つけてからも子どもが病気のときは仕事を急に休んだり早退したりしなければなりません。また、仕事と子育ての合間に、買い物や料理、片付け、掃除など、終わりのない家事や育児に追われ、辛い思いをしている方は多いでしょう。仕事と子育てを両立させるためには、すべて一人で抱え込んでしまわないことがポイント。
一方の女の子に関しては、以下のようなことが、保護者としては成長につれて問題になってくるとされています。
「子持ちの私には転職はもう遅い…。」と感じる方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。こどもができたからこそ、キャリアの方向性を今一度考えなおしてみるべきです。
小学生の年齢になると、子どものお友達同士の付き合いもどんどん増えていきます。 more info